In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, nur gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Unternehmen müssen sich aktiv als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Genau hier setzt das FACHKRAFT®-Gütesiegel an: Es signalisiert nach außen Qualität, Haltung und Verlässlichkeit – und nach innen Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeiter:innen. Doch wie genau stärkt das FACHKRAFT®-Siegel die Arbeitgebermarke und verschafft Unternehmen einen klaren Vorteil im Wettbewerb?
Vertrauen durch unabhängige Auszeichnung
Ein Siegel wie FACHKRAFT® schafft Vertrauen bei Bewerber:innen, Kund:innen und Geschäftspartnern. Ähnlich wie die Auszeichnungen von Great Place to Work® wird es als objektives Signal verstanden: Hier handelt es sich um ein Unternehmen, das Qualität lebt und seine Fachkräfte wertschätzt.
Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Das FACHKRAFT®-Gütesiegel visualisiert diese Attraktivität und hebt Unternehmen von Mitbewerbern ab. Es macht sichtbar, dass Haltung, Kultur und Kompetenz im Mittelpunkt stehen.
Employer Branding im Wettbewerb
Während viele Unternehmen mit ähnlichen Benefits werben, schafft das FACHKRAFT®-Siegel Differenzierung. Es zeigt, dass hier nicht nur leere Versprechen gemacht werden, sondern gelebte Werte im Alltag zählen. Das stärkt das Employer Branding und macht Unternehmen unverwechselbar.
Innen- und Außenwirkung vereinen
Das Siegel wirkt in zwei Richtungen: Nach innen stärkt es die Identifikation der Mitarbeiter:innen mit ihrem Unternehmen, nach außen steigert es Sichtbarkeit und Attraktivität für neue Fachkräfte.
Fachkräftemangel aktiv begegnen
Gerade im Kontext des Fachkräftemangels ist es entscheidend, sich als vertrauenswürdiger und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Das FACHKRAFT®-Siegel zeigt: Dieses Unternehmen hat Haltung, Herz und Wirkung – und ist bereit, in seine Menschen zu investieren.
Mehr Sichtbarkeit auf allen Kanälen
Ob auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Social Media oder auf Messen – das FACHKRAFT®-Gütesiegel ist ein visuelles Signal, das sofort ins Auge fällt. Es sorgt für eine höhere Reichweite und bessere Wahrnehmung bei relevanten Zielgruppen.
Vorteile des FACHKRAFT®-Gütesiegels für die Arbeitgebermarke
- Steigerung von Vertrauen und Glaubwürdigkeit
- Höhere Attraktivität für Bewerber:innen
- Differenzierung im Wettbewerb
- Positive Wirkung auf Mitarbeitermotivation
- Sichtbarkeit auf allen Kanälen
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Frage: Wie hilft das FACHKRAFT®-Siegel beim Recruiting?
Antwort: Es signalisiert sofort nach außen, dass ein Unternehmen Fachkräfte wertschätzt und attraktive Bedingungen bietet.
Frage: Ist das Siegel nur für große Unternehmen sinnvoll?
Antwort: Nein – gerade kleine und mittelständische Betriebe profitieren stark, weil sie dadurch Sichtbarkeit und Vertrauen gewinnen.
Frage: Welche Wirkung hat das Siegel nach innen?
Antwort: Es stärkt das Wir-Gefühl und zeigt den Mitarbeiter:innen, dass ihr Unternehmen offiziell für Qualität und Haltung ausgezeichnet wurde.
Frage: Wie unterscheidet sich FACHKRAFT® von anderen Siegeln?
Antwort: FACHKRAFT® vereint Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit – mit besonderem Fokus auf die Fachkräfte selbst.
Das FACHKRAFT®-Gütesiegel ist mehr als ein Symbol – es ist ein starkes Signal im Wettbewerb um Talente. Es verbindet Haltung, Herz und Wirkung und macht Arbeitgebermarken unverwechselbar. Wer das Siegel trägt, zeigt nach außen Kompetenz und nach innen Wertschätzung.
FACHKRAFT® – das Gütesiegel für Menschen mit Haltung, Herz und Wirkung. Mehr zum Thema:
