Die Schweiz gilt als attraktiver Arbeitsstandort mit hoher Lebensqualität und stabiler Wirtschaft. Und doch kämpft auch dieses Alpenland zunehmend mit einem drängenden Problem: dem Fachkräftemangel. Was sind die Ursachen für diesen Engpass, obwohl das Land seit Jahrzehnten von qualifizierter Zuwanderung profitiert hat?
Fachkräftemangel in der Schweiz: Das Paradoxon eines attraktiven Landes
In einem Land wie der Schweiz, das über ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, hohe Löhne und internationale Unternehmen verfügt, klingt Fachkräftemangel zunächst überraschend. Doch die Realität zeigt: Auch hier fehlen in vielen Branchen qualifizierte Fachkräfte. Vor allem in der Pflege, im Handwerk, in der Industrie und in der IT-Branche spitzt sich die Lage zu.
Rückläufige Zuwanderung als Hauptursache
Laut einer Analyse der Agentur Junges Herz ist einer der Hauptgründe die rückläufige Einwanderung von Fachkräften aus dem europäischen Ausland. Immer weniger erwerbsfähige Menschen wandern in die Schweiz ein – sei es wegen strengerer Regulierungen, wachsender Konkurrenz durch andere Länder oder veränderter Lebensprioritäten. Das Ergebnis: Ein wachsender Engpass an verfügbaren Arbeitskräften mit Fachqualifikationen.
Die demografische Entwicklung trifft auch die Schweiz
Auch die Schweiz bleibt vom demografischen Wandel nicht verschont. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente, Nachfolger:innen fehlen. Während der Bedarf an qualifiziertem Personal weiter steigt, schrumpft das inländische Angebot – ein Teufelskreis, der auch durch klassische Bildungsmaßnahmen nicht mehr allein zu durchbrechen ist.
FACHKRAFT® als Antwort auf den Fachkräftemangel
Die Marke FACHKRAFT® setzt bewusst ein Zeichen. Wir definieren Fachkräfte nicht nur über Abschlüsse, sondern über Haltung, Herz und Wirkung. Gerade in Zeiten des Mangels braucht es mehr als formale Qualifikationen: Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, mit Leidenschaft arbeiten und eine echte Wirkung erzeugen. Mit dem FACHKRAFT®-Gütesiegel zeichnen wir genau solche Persönlichkeiten aus – auch in der Schweiz.
FAQ
Warum ist der Fachkräftemangel in der Schweiz besonders relevant?
Weil die Schweiz stark auf ausländische Fachkräfte angewiesen ist – insbesondere im Gesundheitswesen, im Bau und im IT-Bereich.
Welche Rolle spielt Zuwanderung beim Fachkräftemangel?
Eine sehr große. Die rückläufige Einwanderung qualifizierter Fachkräfte ist eine der Hauptursachen für die derzeitige Lage.
Wie hilft FACHKRAFT® Schweizer Unternehmen?
Mit dem FACHKRAFT®-Gütesiegel stärken Unternehmen ihre Attraktivität, erhöhen die Sichtbarkeit in der Zielgruppe und gewinnen Menschen mit echter Wirkung.
