Der Fachkräftemangel in Deutschland, Österreich und der Schweiz verändert die Spielregeln. Wo früher klassische Ausbildungswege dominieren mussten, öffnen sich heute neue Türen für Quereinsteiger. Menschen mit anderen beruflichen Hintergründen, aber klarer Haltung, Lernbereitschaft und Herzblut, haben beste Chancen, sich als FACHKRAFT® neu zu positionieren.
Warum Unternehmen auf Quereinsteiger setzen
Laut einer aktuellen Umfrage sehen über 80 % der HR-Verantwortlichen Quereinsteiger als Bereicherung für ihr Unternehmen. Kein Wunder – sie bringen neue Perspektiven mit, sind hochmotiviert und können Impulse geben, die intern lange gefehlt haben.
Gleichzeitig hilft der Einsatz von Quereinsteigern, dem immer stärker spürbaren Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Besonders in IT, Handwerk, Pflege und sozialen Berufen steigt die Offenheit für nicht klassische Lebensläufe.
Vorteile von Quereinsteigern als Fachkräfte
- Neue Denkweisen und Erfahrungen fördern Innovation.
- Oft besonders hohe Motivation und Lernbereitschaft.
- Flexibel, belastbar und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Lösen akuten Fachkräftemangel durch schnelle Verfügbarkeit.
- Gute Chancen auf Karriere – auch ohne klassische Ausbildung.
In welchen Branchen Quereinsteiger besonders gefragt sind
- IT: Mit Kursen und Bootcamps zum Data Analyst, Programmierer oder IT-Support-Spezialisten.
- Handwerk: Vielseitige Möglichkeiten, besonders in Kombination mit technischer Affinität.
- Gesundheitswesen & Pflege: Dringend gesucht – Umschulung möglich.
- Soziale Berufe: Empathie, Engagement und Lebenserfahrung zählen hier mehr als Titel.
Wie Quereinsteiger überzeugen können
Wer sich als Quereinsteiger bewirbt, sollte den Fokus auf Fähigkeiten, Motivation und Lernbereitschaft legen. Denn genau das überzeugt immer mehr Arbeitgeber. Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung sind oft entscheidender als ein perfekter Lebenslauf.
FAQ – Häufige Fragen rund um den Quereinstieg als Fachkraft
Welche Chancen habe ich ohne Ausbildung?
Auch ohne klassische Ausbildung kannst du durch Weiterbildungen, Online-Kurse oder Umschulungen gezielt zur Fachkraft werden – in vielen Branchen zählt Können mehr als ein Abschluss.
Wie lange dauert ein Quereinstieg?
Je nach Branche, Motivation und Lernaufwand zwischen wenigen Monaten (z. B. im IT-Vertrieb) und zwei Jahren (z. B. Pflege-Umschulung).
Welche Eigenschaften helfen besonders beim Einstieg?
Lernbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für den neuen Beruf.
FACHKRAFT® – das Gütesiegel für Menschen mit Haltung, Herz und Wirkung. Mehr zum Thema:
