Die Fachkräfteausbildung ist das Fundament einer starken Wirtschaft – und in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Umso entscheidender sind Förderprogramme, die Unternehmen und angehenden Fachkräften gezielt unter die Arme greifen. Von finanziellen Prämien über individuelle Unterstützungsangebote bis hin zu EU-weiten Programmen – die Möglichkeiten sind vielfältig und ein zentraler Hebel, um die Qualität und Quantität von Fachkräften nachhaltig zu steigern.
## Fördermöglichkeiten für Unternehmen
Unternehmen, die in die Ausbildung investieren, tragen aktiv zur Sicherung des Fachkräftebedarfs bei. Dabei helfen staatliche und regionale Förderprogramme, die Ausbildung attraktiver und finanziell tragbarer zu machen:
- Ausbildungsprämien: Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) erhalten finanzielle Unterstützung, wenn sie neue Auszubildende einstellen.
- Förderung der Ausbildungsvergütung: Bei drohender Kurzarbeit übernehmen Förderstellen teilweise die Kosten der Ausbildungsvergütung.
- Übernahmeprämien: Wird ein Auszubildender nach erfolgreichem Abschluss übernommen, winken Prämien.
- Assistierte Ausbildung (AsA): Für Jugendliche mit Förderbedarf gibt es begleitende Unterstützung während der Ausbildung.
- Einstiegsqualifizierung (EQ): Ein betriebliches Langzeitpraktikum, das den Einstieg in die duale Ausbildung erleichtert.
- Förderung überbetrieblicher Berufsbildungsstätten (ÜBS): Mittel für Modernisierung und Ausbau zu Kompetenzzentren.
- Zuschüsse für Menschen mit Behinderungen: Unternehmen erhalten finanzielle Hilfen, wenn sie Menschen mit Behinderungen ausbilden.
## Fördermöglichkeiten für Auszubildende
Auch angehende Fachkräfte profitieren direkt von zahlreichen Unterstützungsprogrammen:
- Berufsausbildungsbeihilfe (BAB): Unterstützung für Lebensunterhalt, wenn Auszubildende nicht bei den Eltern wohnen.
- BAföG: Für bestimmte schulische Ausbildungen nutzbar.
- Weiterbildungsstipendium: Für besonders engagierte und leistungsstarke Azubis.
- Mobilitätszuschuss: Bei Umzug für die Ausbildung.
- Bildungsprämie: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Europäischer Sozialfonds (ESF): Förderung von Projekten zur Weiterbildung und Integration.
- Qualifizierungschancengesetz: Fördert Weiterbildungen für Beschäftigte, um zukunftsfähige Skills aufzubauen.
## Fazit
Gezielte Förderprogramme sind ein entscheidender Schlüssel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und gleichzeitig die Qualität der Ausbildung zu sichern. Unternehmen, die diese Möglichkeiten kennen und aktiv nutzen, verschaffen sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente.
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## FAQ – Häufige Fragen zu Förderprogrammen in der Fachkräfteausbildung
Welche Förderprogramme gibt es für Unternehmen?
Unternehmen können u.a. Ausbildungsprämien, Übernahmeprämien, Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung und Unterstützung durch überbetriebliche Berufsbildungsstätten nutzen.
Welche Unterstützung gibt es für Auszubildende?
Von der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) über Mobilitätszuschüsse bis zu Weiterbildungsstipendien gibt es zahlreiche Hilfen.
Wo finde ich eine Übersicht aller Programme?
Die Förderdatenbank des Bundes und die Beratung der Agentur für Arbeit bieten eine vollständige Übersicht.
