In Deutschland ist der Begriff „Fachkraft“ klar gesetzlich geregelt – und doch steckt dahinter weit mehr als nur ein formaler Abschluss. Ob Berufsausbildung oder Hochschulabschluss: Fachkräfte sind die Grundlage für eine starke Wirtschaft und eine funktionierende Gesellschaft. Doch während das Fachkräfteeinwanderungsgesetz präzise Kriterien festlegt, geht die Realität – und vor allem die Bedeutung von echter FACHKRAFT® – weit darüber hinaus.
Wer gilt in Deutschland als Fachkraft?
Laut dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz des Bundesministeriums des Innern gilt als Fachkraft, wer über einen anerkannten Berufsabschluss oder einen Hochschulabschluss verfügt. Dabei gibt es zwei zentrale Kategorien:
- Fachkraft mit Berufsausbildung: Eine in Deutschland abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) oder ein im Ausland erworbener Abschluss, der als gleichwertig anerkannt ist.
- Fachkraft mit Hochschulabschluss: Ein in Deutschland anerkannter Hochschulabschluss oder ein ausländischer Abschluss, der einem deutschen vergleichbar ist.
Entscheidend ist die Anerkennung: Für ausländische Berufs- und Hochschulabschlüsse ist in der Regel ein offizielles Anerkennungsverfahren erforderlich. Dieses Verfahren stellt sicher, dass Qualifikationen den deutschen Standards entsprechen und Fachkräfte in ihrem Berufsfeld arbeiten können.
FACHKRAFT® – mehr als nur ein Abschluss
Während das Gesetz Fachkräfte nach formalen Kriterien definiert, greift unser Verständnis von FACHKRAFT® weiter. Denn eine echte Fachkraft zeichnet sich nicht allein durch ein Zertifikat oder ein Diplom aus, sondern durch Haltung, Leidenschaft, Erfahrung und die Fähigkeit, ihr Wissen wirksam einzusetzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kommt es darauf an, Menschen zu gewinnen, die mit Herz und Können arbeiten – unabhängig davon, ob ihr Abschluss im Inland oder Ausland erworben wurde.
Die gesetzliche Definition liefert eine Grundlage. Doch die gesellschaftliche Realität zeigt: FACHKRAFT® ist ein Qualitätsversprechen – an Unternehmen, Kund:innen und die Gesellschaft. Es geht um Kompetenz, aber auch um Werte wie Verlässlichkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.
Zusammenfassung der Kriterien für Fachkräfte in Deutschland
Die wichtigsten Punkte im Überblick:
- Abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung in Deutschland oder gleichwertiger ausländischer Abschluss
- Hochschulabschluss in Deutschland oder ein vergleichbarer ausländischer Hochschulabschluss
- Anerkennungsverfahren für im Ausland erworbene Qualifikationen erforderlich
- Fachkraft bedeutet im Kern: spezifische, nachweisbare Kenntnisse und Fähigkeiten für qualifizierte Tätigkeiten
FAQ: Fachkraft in Deutschland
Wer ist eine Fachkraft im Sinne des Gesetzes?
Eine Person mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss, der in Deutschland anerkannt oder einem deutschen Abschluss gleichwertig ist.
Gilt ein ausländischer Abschluss automatisch als Fachkraft-Nachweis?
Nein, meist ist ein Anerkennungsverfahren notwendig, um die Vergleichbarkeit mit deutschen Standards zu prüfen.
Was unterscheidet FACHKRAFT® von der gesetzlichen Definition?
FACHKRAFT® betont nicht nur die formale Qualifikation, sondern auch Werte wie Haltung, Herz und Wirkung. Es geht um gelebte Qualität im Beruf und einen spürbaren Unterschied im Alltag.
FACHKRAFT® – das Gütesiegel für Menschen mit Haltung, Herz und Wirkung. Mehr zum Thema:
