Fachkräfte sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Doch was genau bedeutet es, Verantwortung als Fachkraft zu tragen – insbesondere in sensiblen Bereichen wie dem Arbeitsschutz? In diesem Artikel beleuchten wir die zentrale Rolle von Fachkräften im Unternehmen, insbesondere im Kontext von Sicherheit, Gesundheit und nachhaltiger Entwicklung.
Verantwortung einer Fachkraft im Unternehmen
Im betrieblichen Alltag übernehmen Fachkräfte – insbesondere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) – eine tragende Rolle. Sie beraten, organisieren, schulen und schaffen sichere Rahmenbedingungen. Diese Aufgaben gewinnen in Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Verantwortungsbewusstsein zunehmend an Bedeutung.
Zu den wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen zählen:
- Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitenden im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Entwicklung und Vorschlag präventiver Maßnahmen zur Unfallvermeidung.
- Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Identifikation von Mängeln.
- Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende.
- Koordination von Erste-Hilfe- und Brandschutzmaßnahmen.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeitsschutz.
- Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Betriebsrat und Aufsichtsbehörden.
- Dokumentation aller sicherheitsrelevanten Informationen und Prozesse.
Dabei gilt: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat beratenden Charakter. Sie ist nicht für die Umsetzung zuständig, sondern unterstützt den Arbeitgeber, der die letztendliche Verantwortung trägt. Genau hier zeigt sich wahre Fachkraft-Kompetenz – Verantwortung übernehmen, ohne autoritär zu agieren, sondern durch Vertrauen, Know-how und Haltung zu überzeugen.
FAQ: Verantwortung einer Fachkraft im Unternehmen
Was ist eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) ist speziell geschult und übernimmt beratende Funktionen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Hat eine Fachkraft für Arbeitssicherheit Weisungsbefugnis?
Nein. Sie berät den Arbeitgeber, trägt aber keine direkte Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen.
Warum ist die Rolle einer Fachkraft heute so wichtig?
In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein sicheres, gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterbindung und Unternehmensattraktivität.
FACHKRAFT® – das Gütesiegel für Menschen mit Haltung, Herz und Wirkung. Mehr zum Thema:
