Fachkräfte zu finden, ist für viele Unternehmen heute eine echte Herausforderung. Der Fachkräftemangel hat sich in den letzten Jahren verschärft, und die Suche nach passenden Talenten dauert oft länger als geplant. Doch wie lange dauert es im Durchschnitt, eine Fachkraft zu finden – und was können Unternehmen tun, um diese Zeit zu verkürzen?
Laut einer Studie des ifo Instituts dauert die Suche nach Fachkräften durchschnittlich vier Monate. Diese Zahl ergibt sich aus den Angaben von über 9.000 befragten Unternehmen und beschreibt die Zeitspanne von der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Noch spannender ist die Perspektive der Fachkräfte selbst: Laut Stepstone benötigen Fachkräfte im Schnitt 5,2 Monate, um eine neue Stelle zu finden – von der ersten Suche bis zur Vertragsunterzeichnung.
## Unterschiede je nach Berufsgruppe
Nicht alle Fachkräfte sind gleich schwer zu finden. Die Dauer variiert je nach Branche und Berufsfeld:
- Ärzte: durchschnittlich 3,8 Monate
- Ingenieure: rund 6,1 Monate
- Naturwissenschaftler: ca. 6,3 Monate
- Pflegekräfte und Handwerker: ebenfalls mit hohen Wartezeiten
Das bedeutet: Besonders in Berufen mit hoher Spezialisierung oder schlechter Nachwuchslage verlängert sich die Suchdauer erheblich.
## Was Unternehmen tun können, um schneller passende Fachkräfte zu gewinnen:
- Attraktivität erhöhen: Ein klar definiertes Arbeitgeberprofil, das Haltung, Herz und Wirkung zeigt, zieht passende Fachkräfte an.
- Digitale Sichtbarkeit ausbauen: Wer nicht sichtbar ist, wird nicht gefunden. Social Media, Google und eine gute Webseite sind Pflicht.
- Stellenausschreibungen optimieren: Klare Jobtitel, ehrliche Benefits und eine authentische Sprache sind entscheidend.
- Multiposting & Performance-Recruiting nutzen: Stellenanzeigen breit streuen und laufend auswerten.
- FACHKRAFT®-Auszeichnung nutzen: Sie erhöht die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen in die Arbeitgebermarke.
## FAQ
Wie lange dauert es, bis eine Fachkraft gefunden wird?
Im Durchschnitt 4 Monate laut ifo Institut, abhängig von Branche, Region und Qualifikation.
Warum dauert es so lange, eine Fachkraft zu finden?
Hauptgründe sind Fachkräftemangel, fehlende digitale Sichtbarkeit, unklare Arbeitgebermarke und ineffiziente Recruiting-Prozesse.
Wie können Unternehmen schneller Fachkräfte finden?
Durch gezielte Maßnahmen wie Arbeitgeberattraktivität, moderne Recruiting-Kanäle, digitale Präsenz und die Positionierung als FACHKRAFT®-Betrieb.
Finden Fachkräfte wirklich schneller einen Job als Unternehmen passende Talente?
Nein – im Schnitt dauert die Jobsuche für Fachkräfte sogar länger (5,2 Monate), was zeigt, dass Transparenz und Sichtbarkeit auf beiden Seiten verbessert werden müssen.
FACHKRAFT® – was ist das?
FACHKRAFT® ist ein Siegel für Unternehmen, die durch Haltung, Qualität und Sinn überzeugen – und damit zum echten Magneten für Talente werden.
