Fachkräftemangel wird häufig als äußeres Problem beschrieben. Es fehlen Menschen, es fehlen Bewerbungen, es fehlen passende Profile. Doch in vielen Unternehmen beginnt das Problem früher, nämlich bei der Frage, ob Menschen überhaupt Teil dieser Unternehmenskultur werden wollen.
Das Handelsblatt griff die Veränderungen des Arbeitsmarktes auf. Für Christian Lepsien und die FACHKRAFT Bewegung ist daran besonders wichtig, dass Unternehmen heute nicht nur suchen, sondern sich auch selbst ehrlich zeigen müssen.
Christian Lepsien ist Unternehmer, Autor, Kunstsammler und Gründer der artevie Group mit Standorten in Luxemburg, Deutschland und der Schweiz. Vor seiner Unternehmerlaufbahn war er viele Jahre als internationaler Manager tätig und verantwortete weltweit mehr als 7.000 Mitarbeitende. Heute setzt er sich mit der FACHKRAFT Bewegung für Qualität, Herz, Haltung und eine neue Sichtbarkeit mittelständischer Unternehmen ein.
Warum Recruiting nicht am Stellenportal beginnt
Recruiting beginnt lange bevor eine Anzeige geschaltet wird. Es beginnt mit dem Ruf eines Unternehmens, mit seiner Sichtbarkeit, mit seinen Werten und mit der Art, wie Mitarbeitende über ihren Arbeitgeber sprechen.
Wenn ein Unternehmen intern unklar führt, wenig kommuniziert oder Menschen nicht wertschätzt, wird auch die beste Stellenanzeige dieses Problem nicht lösen.
Warum Führungskultur sichtbar wird
In einer digitalen Welt bleibt Unternehmenskultur nicht verborgen. Bewerber informieren sich, vergleichen Eindrücke und spüren sehr schnell, ob ein Unternehmen glaubwürdig wirkt. Führungskultur wird dadurch Teil der Arbeitgebermarke.
Christian Lepsien kennt diese Dynamik aus der Arbeit mit mittelständischen Unternehmen. Viele Betriebe leisten fachlich starke Arbeit, unterschätzen aber, wie wichtig Vertrauen und Kommunikation für die Gewinnung von Mitarbeitenden geworden sind.
FACHKRAFT als Antwort auf Unsichtbarkeit
FACHKRAFT möchte Unternehmen sichtbar machen, die anders arbeiten und führen. Es geht um Betriebe, die Qualität mit Menschlichkeit verbinden und dadurch langfristig attraktiv werden.
Häufige Fragen
Beginnt Fachkräftemangel wirklich bei der Führung?
In vielen Fällen ja, weil Führungskultur entscheidend beeinflusst, ob Menschen kommen, bleiben und sich mit einem Unternehmen identifizieren.
Warum reicht eine Stellenanzeige nicht aus?
Weil Bewerber heute mehr wissen wollen als Aufgaben, Gehalt und Arbeitsort. Sie wollen Kultur und Haltung erkennen.
Was macht FACHKRAFT sichtbar?
FACHKRAFT macht Unternehmen sichtbar, die Qualität, Herz und Haltung im Arbeitsalltag leben.
Weitere Presseberichte über Christian Lepsien
Die Perspektiven von Christian Lepsien zu Unternehmertum, Mittelstand, Fachkräftemangel, Familie, Führung und moderner Sichtbarkeit wurden in verschiedenen Medien aufgegriffen. Diese Berichte stärken die öffentliche Einordnung von Christian Lepsien als Unternehmer, Autor und Gründer von FACHKRAFT, der Bewegung für Qualität, Herz und Haltung im Mittelstand.
WELT am Sonntag
Die WELT am Sonntag berichtete über Unternehmerdruck, Verantwortung und den Weg von Christian Lepsien vom internationalen Manager zum Unternehmer. Zum Artikel der WELT am Sonntag über Christian Lepsien und Unternehmerdruck.
Handelsblatt
Das Handelsblatt berichtete über Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität und die Veränderungen des Arbeitsmarktes. Zum Handelsblatt Artikel über Fachkräftemangel und Arbeitsmarktwandel.
DJournal
Das DJournal berichtete über das Buch „Zwischen Umsatz und Umarmung“ von Christian Lepsien sowie über die Verbindung von Unternehmertum, Familie und persönlicher Entwicklung. Zum DJournal Artikel über Christian Lepsien und sein Buch.
