Welche Auswirkungen hat die Rente mit 67 auf den Fachkräftemarkt?
Die Rente mit 67 ist seit ihrer Einführung ein viel diskutiertes Thema. Für den Fachkräftemarkt bedeutet sie sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, die Auswirkungen dieser Regelung genau zu verstehen und strategisch zu handeln. 1. Mehr erfahrene Fachkräfte im Erwerbsleben Die Rente mit 67 verlängert die Erwerbsphase und […]
Wie beeinflussen Arbeitsgesetze die Fachkräfteflexibilität?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Arbeitsgestaltung – für viele Fachkräfte sind diese Punkte heute entscheidender als ein Firmenwagen. Doch wie sehr können Unternehmen solche Modelle umsetzen, ohne gegen geltende Arbeitsgesetze zu verstoßen? Und inwiefern fördern oder behindern gesetzliche Regelungen die Fachkräfteflexibilität? Dieser Artikel beleuchtet die positiven wie auch die hemmenden Effekte und zeigt, wie eine clevere […]
Was gilt in Deutschland als Fachkraft?
In Deutschland ist der Begriff „Fachkraft“ klar gesetzlich geregelt – und doch steckt dahinter weit mehr als nur ein formaler Abschluss. Ob Berufsausbildung oder Hochschulabschluss: Fachkräfte sind die Grundlage für eine starke Wirtschaft und eine funktionierende Gesellschaft. Doch während das Fachkräfteeinwanderungsgesetz präzise Kriterien festlegt, geht die Realität – und vor allem die Bedeutung von echter […]
Welche politischen Debatten prägen den Fachkräftemangel?
Der Fachkräftemangel ist längst kein Randthema mehr – er steht im Zentrum der politischen Diskussionen und prägt die wirtschaftliche Agenda Deutschlands. Vor der Bundestagswahl 2025 wird deutlich: Die Debatten sind so vielfältig wie die Lösungsansätze. Von der gezielten Anwerbung internationaler Fachkräfte bis zur Digitalisierungsoffensive – jede politische Strömung bringt eigene Prioritäten mit. Im FACHKRAFT®-Stil blicken […]
Wie wirksam sind staatliche Umschulungsprogramme für Fachkräfte?
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sind staatliche Umschulungsprogramme ein zentrales Instrument, um Arbeitskräfte für Engpassbranchen zu qualifizieren. Doch wie wirksam sind diese Maßnahmen tatsächlich? Dieser Artikel beleuchtet die Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren staatlicher Umschulungen – und zeigt, warum sie für Unternehmen und Arbeitnehmende gleichermaßen entscheidend sind. Die Bedeutung staatlicher Umschulungsprogramme Staatliche Umschulungsprogramme für Fachkräfte ermöglichen […]
Welche Steuervorteile fördern Fachkräftegewinnung?
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Neben einer starken Arbeitgebermarke und modernen Arbeitsbedingungen spielen steuerliche Vorteile eine immer größere Rolle. Die Politik setzt hier gezielt Anreize, um Unternehmen im Wettbewerb um Talente zu unterstützen – und die […]
Wie hilft die Politik beim Halten älterer Fachkräfte?
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor eine gewaltige Aufgabe: Immer mehr erfahrene Fachkräfte erreichen das Rentenalter, und der Fachkräftemangel verschärft sich. Umso wichtiger ist es, diese wertvollen Mitarbeiter so lange wie möglich im Erwerbsleben zu halten. Die Politik hat hier eine entscheidende Rolle – von steuerlichen Anreizen über Weiterbildungsprogramme bis hin zur Förderung altersgerechter Arbeitsplätze. […]
Welche Rolle spielen EU-Programme für Fachkräfte?
Der Fachkräftemangel betrifft nicht nur Deutschland, sondern die gesamte Europäische Union. EU-Programme spielen eine Schlüsselrolle, um Fachkräfte zu fördern, die berufliche Bildung zu stärken und die Mobilität innerhalb Europas zu erleichtern. In diesem Artikel zeigen wir, wie europäische Initiativen – von Erasmus+ bis zum EU-Talentpool – dazu beitragen, den Arbeitsmarkt fit für die Zukunft zu […]
Wie beeinflusst der Mindestlohn die Fachkräfteverfügbarkeit?
Der Mindestlohn ist seit seiner Einführung ein fester Bestandteil der deutschen Arbeitsmarktpolitik – und seit seiner schrittweisen Erhöhung in den letzten Jahren auch ein wichtiger Faktor für die Verfügbarkeit von Fachkräften. Im Jahr 2025, bei einem Mindestlohn von 12,41 Euro (und einer geplanten Erhöhung auf 12,82 Euro), stellt sich die Frage: Fördert der Mindestlohn die […]
Welche Förderprogramme stärken die Fachkräfteausbildung?
Die Fachkräfteausbildung ist das Fundament einer starken Wirtschaft – und in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Umso entscheidender sind Förderprogramme, die Unternehmen und angehenden Fachkräften gezielt unter die Arme greifen. Von finanziellen Prämien über individuelle Unterstützungsangebote bis hin zu EU-weiten Programmen – die Möglichkeiten sind vielfältig und ein zentraler Hebel, um die Qualität und […]
