Der Fachkräftemangel in der Schweiz erreicht 2025 eine neue Dimension. Schätzungen zufolge fehlen bis zu 365.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Diese Entwicklung bedroht nicht nur die Innovationskraft des Landes, sondern auch den wirtschaftlichen Wohlstand. In diesem Artikel beleuchten wir, welche Branchen besonders betroffen sind, welche Ursachen hinter dem Mangel stehen und welche Rolle echte FACHKRÄFTE® dabei spielen können.
Demografischer Wandel und wirtschaftliche Folgen
Der demografische Wandel ist einer der zentralen Treiber des Fachkräftemangels in der Schweiz. Mit dem Eintritt der Babyboomer-Generation ins Rentenalter scheiden in kurzer Zeit hunderttausende Erwerbstätige aus dem Arbeitsmarkt aus. Gleichzeitig rücken nicht genügend junge, qualifizierte Fachkräfte nach.
Laut einer aktuellen Prognose von Dynajobs fehlen bis Ende 2025 rund 365.000 Fachkräfte in der Schweiz. Diese Zahl wird sich bis 2035 laut verschiedenen Studien auf über 1,2 Millionen erhöhen. Besonders betroffen sind folgende Branchen:
- Gesundheitswesen (Pflege, Medizin)
- Bau und Logistik
- Elektronik und Maschinenbau
- IT und Digitalisierung
Die wirtschaftlichen Folgen sind gravierend: Der Fachkräftemangel könnte die Schweiz laut Prognosen bis 2025 rund 60 Milliarden Franken an Wertschöpfung kosten. Unternehmen leiden unter Produktivitätsverlust, steigenden Rekrutierungskosten und sinkender Innovationsfähigkeit.
FACHKRAFT® als Lösungsansatz
In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt die Qualität einer echten Fachkraft an Bedeutung. FACHKRÄFTE® zeichnen sich nicht nur durch fachliches Know-how aus, sondern auch durch Haltung, Engagement und Lernbereitschaft. Gerade in einem angespannten Marktumfeld können zertifizierte FACHKRÄFTE® den entscheidenden Unterschied machen – für Unternehmen wie auch für die Gesellschaft.
FAQ
Wie viele Fachkräfte fehlen in der Schweiz im Jahr 2025?
Schätzungen gehen von rund 365.000 fehlenden Fachkräften im Jahr 2025 aus, insbesondere in Gesundheits-, Bau- und IT-Berufen.
Welche Branchen sind besonders betroffen?
Gesundheitswesen, Bauwesen, Logistik, Maschinenbau und IT leiden besonders unter dem Fachkräftemangel.
Was kann gegen den Fachkräftemangel unternommen werden?
Neben gezielter Zuwanderung und Weiterbildung spielt die Anerkennung von Qualität eine zentrale Rolle. FACHKRAFT® setzt genau hier an und schafft neue Standards im Arbeitsmarkt.
FACHKRAFT® – das Gütesiegel für Menschen mit Haltung, Herz und Wirkung. Mehr zum Thema:
