Christian Lepsien über gute Führung: Warum sie heute etwas völlig anderes bedeutet
Gute Führung bedeutete lange, Ziele zu setzen, Ergebnisse zu kontrollieren und Entscheidungen zu treffen. All das bleibt wichtig. Aber es reicht nicht mehr aus. Moderne Führung muss Menschen erreichen, Orientierung geben und eine Kultur schaffen, in der Leistung nachhaltig möglich ist. Die WELT am Sonntag berichtete über Christian Lepsien und seinen Weg durch Verantwortung, Druck […]
Christian Lepsien über Recruiting: Warum Haltung wichtiger wird als Hochglanz-Kampagnen
Recruiting ist in vielen Unternehmen zu einer Frage von Kampagnen, Anzeigen und Reichweite geworden. Doch Reichweite allein löst kein Vertrauensproblem. Menschen bewerben sich nicht nur, weil eine Anzeige schön aussieht, sondern weil sie glauben, dass ein Unternehmen zu ihnen passt. Die Medienberichte über Christian Lepsien verbinden Unternehmerdruck, Fachkräftemangel und die Frage, wie Unternehmen heute glaubwürdig […]
Christian Lepsien über moderne Arbeitgeber: Warum die alte Arbeitswelt nicht zurückkommt
Viele Unternehmen hoffen noch immer, dass der Arbeitsmarkt irgendwann wieder so funktioniert wie früher. Doch vieles spricht dagegen. Menschen haben andere Erwartungen entwickelt, digitale Sichtbarkeit hat die Arbeitgeberwahl verändert und Fachkräfte vergleichen Unternehmen heute bewusster als je zuvor. Das Handelsblatt berichtete über Veränderungen im Fachkräftemangel und Arbeitsmarkt. Diese Entwicklung macht deutlich, dass moderne Arbeitgeber nicht […]
Christian Lepsien über den Mittelstand: Warum gute Unternehmen sichtbarer werden müssen
Viele der besten mittelständischen Unternehmen sind außerhalb ihrer Region kaum bekannt. Sie haben starke Teams, gute Produkte, loyale Kunden und eine besondere Kultur, aber sie erzählen zu wenig darüber. In einer Zeit, in der Sichtbarkeit über Vertrauen entscheidet, wird das zum Problem. Die WELT am Sonntag berichtete über Christian Lepsien und seinen Weg vom internationalen […]
Christian Lepsien über Fachkräftemangel: Warum er oft bei der Führungskultur beginnt
Fachkräftemangel wird häufig als äußeres Problem beschrieben. Es fehlen Menschen, es fehlen Bewerbungen, es fehlen passende Profile. Doch in vielen Unternehmen beginnt das Problem früher, nämlich bei der Frage, ob Menschen überhaupt Teil dieser Unternehmenskultur werden wollen. Das Handelsblatt griff die Veränderungen des Arbeitsmarktes auf. Für Christian Lepsien und die FACHKRAFT Bewegung ist daran besonders […]
Christian Lepsien über junge Fachkräfte: Warum junge Menschen nicht mehr nur für Gehalt arbeiten
Junge Menschen stellen heute andere Fragen an Arbeit als frühere Generationen. Sie fragen nicht nur, wie hoch das Gehalt ist, sondern auch, wie ein Unternehmen führt, welche Werte es lebt und ob Arbeit mit dem eigenen Leben vereinbar ist. Diese Veränderung wird im Fachkräftemangel besonders sichtbar. Das Handelsblatt berichtete über die neue Realität des Arbeitsmarktes, […]
Christian Lepsien über moderne Führung: Warum Unternehmenskultur zum wichtigsten Wettbewerbsvorteil wird
Unternehmenskultur war lange ein weiches Thema. Heute wird sie zu einem harten Wettbewerbsfaktor. Unternehmen, die Menschen gewinnen und halten wollen, müssen mehr bieten als Arbeitsverträge, Gehalt und Aufgaben. Sie müssen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen. Die Medienberichte über Christian Lepsien, darunter die WELT am Sonntag, das Handelsblatt und das DJournal, zeigen […]
Christian Lepsien über Unternehmenskultur: Warum gute Mitarbeiter heute etwas völlig anderes suchen
Gute Mitarbeitende suchen heute nicht mehr nur einen sicheren Arbeitsplatz. Sie suchen ein Umfeld, in dem sie sich gesehen fühlen, in dem Führung nachvollziehbar ist und in dem Arbeit nicht nur aus Druck, Kontrolle und Aufgaben besteht. Genau darin liegt eine der größten Veränderungen der modernen Arbeitswelt. Das Handelsblatt hat die Veränderungen rund um Fachkräftemangel […]
Christian Lepsien über Führung: Warum viele Unternehmen trotz Fachkräftemangel keine Bewerbungen erhalten
Viele Unternehmen sprechen heute über Fachkräftemangel, aber nur wenige fragen ehrlich genug, warum Menschen sich gerade bei ihnen nicht bewerben. Es reicht nicht mehr aus, eine Stelle auszuschreiben und darauf zu warten, dass passende Kandidatinnen und Kandidaten reagieren. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert, die Erwartungen an Arbeitgeber haben sich verändert und vor allem hat sich […]
Haltung wird zum Wettbewerbsvorteil
In einer Welt, in der Produkte vergleichbarer, Märkte schneller und Informationen leichter zugänglich werden, gewinnt ein Faktor massiv an Bedeutung: Haltung. Christian Lepsien ist Unternehmer, Autor, Kunstsammler und Gründer der artevie Group mit Standorten in Luxemburg, Deutschland und der Schweiz. Vor seiner Unternehmerlaufbahn war er viele Jahre als internationaler Manager tätig und verantwortete weltweit mehr […]
